Цитата:
Сообщение от
Dasha_ax
В связи со сменой руководства компании, принято решение жестко сократить штат сотрудников:
Есть желание сохранить костяк команды, и уйти на живой проект в составе:
Менеджер проекта: 1 (есть опыт внедрения Axapta, CRM SLX, Navision)
Консультант: 1 (есть опыт внедрния Navision, WanWold)
Программист: 1(или 2) (опыт внедрения Navision)
Ряды пополняются :-(
Бизнес аналитик: 1 (проведение интервью, описание БП в Aris, создание регламентов на основе утвержденных ePC, утверждение БП с .... сами знаете с кем ;-)
Директор ИТ: 1 (управление департаментом ИТ)
одним словом если есть желание взять на проект готовый коллектив пишите :-)
А вы уже 1,5 года назад хотели, помнится, уйти командой:
Группа специалиство по Axapta - творческий поиск работы
Вопросы:
(1) В тот раз не получилось уйти, уходите сейчас ?
(2) Если тогда ушли, то были ли на том(этом) проекте результаты (кроме увеличения рядов команды) за 1,5 года ?
Для работодателя потенциального (особенно на внутреннем проекте) - это (сплоченная "кочующая" команда) - ощутимый риск ...
