[niksen]

была идея сделать свойство "слесарь", "токарь", "контролёр", но из-за того, что многие рабочие могут работать друг за друга, вариант отпал.
Если менять эффективность, уменьшится/увеличится время выполнения, что в корне неверно
Можно также решить проблему, если например в маршруте выбрать то, насколько операция загружает данный РЦ, то есть, если 25 человек в бригаде, бригада загружена на 4%, но тогда сразу возникает другой вопрос: а если их там столько не будет в данный момент? А если другая бригада возьмётся за эту работу? Ведь в поле альтернативный РЦ будет стоять другая бригада, а она состоит из 10 человек и мы получается загрузим логически столько же, но физически меньше народу, заказ будет просрочен. И ещё больше волнует вопрос, что будет, если вдруг бригада вырастет в размерах из-за того, что перейдёт в другой цех например, опять как-то не так выходит, задача плановика не копаться руками, чтобы менять значения загрузки РЦ руками, да и вариант из-за изменения количество людей в бригаде, запускать пакетное задание по изменению через код - тоже не подходит.
Вариант создавать бригаду как группу РЦ, а в ней людей как РЦ не подходит из соображений того, что заполнять не очень подходит и не очень нравится, т.к. есть бригады, где 100 человек, и прикрепляя каждого человека к РЦ, нужно будет лишний раз знать, кто когда заболел, почему кого-то не было на работе и т.д., этот вопрос решает бригадир, плановику лишь нужно знать, сколько человек выйдет на работу. То есть интересует вариант, когда не нужно перенастраивать все РЦ.
Также устраивает вариант, когда количество человек в бригаде будет фиксированным, то есть бригады будут полностью укомплектованы, где нужно 10, где нужно 25, в зависимости от выполняемых задач и размера цеха, а при желании увеличить бригаду, будет создаваться новая бригада, которая уже возьмёт на себя задачу по выполнению недоделанной работы, потому что так логичнее со стороны производства.