|
2 Falcon:
люди же просто так не уходят.... Сдвинуть с места обученного человека, особенно если он сработался с остальным коллективом, могут только довольно веские причины. Например, его уже вырастили до специалиста и нагружают соответствующей работой, а платить продолжают как и в начале пути. В конце концов уйти может любой специалист на "более выгодные условия", не только студенты. Так что тут просто.
А по поводу Российского законодательства - можно, конечно все условия прописать в контракте, только вот что с этим "недовыращенным" специалистом делать, если он упорхнет - это я согласна..... не в суд же подавать...
|