Цитата:
Сообщение от
cuba
Класс! Тогда пусть и у меня не спрашивают какими знаниями\опытом я обладаю, а поинтересуются люблю ли я футбол. И на этом основании примут меня на работу на позицию DevOps и пофиг что я BA\PM\SA.
А зачем спрашивать про hard skills если все видно из CV, Linkedin или даже истории постов на форуме.
Soft skills. Они важнее.
Там где не бездушная фабрика это прием в семью работящего и лояльного работника.
Токсичные не нужны, ленивые тоже. Глаза должны гореть.
Без семьи если есть вопросы про деньги то это просто не тот человек.
А с семьей и вопросы должны быть другие. И тоже не про деньги.
Единственный минус который я вижу в Новой Зеландии это стоимость поездок к родственникам.
А плюс который перевешивает все это иммиграционная программа.
Зачем инженеру soft skills
https://habr.com/ru/company/epam_systems/blog/418621