Как человек, непосредственно участвующий в процессе набора персонала у нас в компании, могу сказать.
Мне не важно ЧТО ответит соискатель на мой вопрос. Мне важно КАК ОН НАЙДЕТ РЕШЕНИЕ если он не знает точного ответа на мой вопрос.
Поэтому тест предлагаемый соискателю это всего лишь тема для общения и выяснения сильных и слабых сторон претендента на ту или иную должность.
Бывает, приходит этакий спец. Весь из себя крутой и всезнающий. И не может решить элементарные проблемы, которые перед ним ставятся (на собеседовании, просто вопросы, ставящие в тупик, с целью посмотреть на реакцию респондента). А ценит он себя тем не менее ОООООЧЕНЬ высоко.
А бывает наоборот. Приходит ничего не знающий студент, еще даже не закончивший обучение. Но! Все вопросы вызывают у него энтузиазм и решаются с использованием тех знаний, которые есть... Человек не просто приходит и говорит - НАУЧИТЕ МЕНЯ, Я СУМЕЮ. А показывает всем что он действительно СМОЖЕТ чему-то научиться.
В общем - знания, имеющиеся у соискателя - это не основной критерий для приема сотрудника на работу.
Играют очень много факторов.
PS. 2 Ижа. Я не знаю кто вас собеседовал. Возможно и я. Но хочу сказать, что особенно мне не нравится, это когда соискатель на должность программиста говорит:
- Я не знаю этого языка! Поэтому не могу разобраться что тут делается...
1. Есть основы алгоритмизации и они едины во ВСЕХ языках программирования
(ну может быть немного выделяются из общей массы пролог и лисп. Там чуть-чуть по другому)
2. Английский язык (основыные операторы всех языков, кроме может быть 1С
) является базовым в синтаксисе. Поэтому даже не зная точного синтаксиса, можно понять что же все-таки делается.
3. Когда начинается разговор о задании, всегда есть возможность уточнить условия или попросить пояснить конкретные непонятные вещи. Это будет не минусом. А скорее плюсом - человек старается более полно вникнуть в проблему и найти выход из сложившейся ситуации.
PPS. Опять же 2 Ижа. А вот по умению общаться и по опыту работы (О! Франчайзи 1С) видимо вам и предложили вакансию продажника. По сути отказав в вакансии программиста.