Расчеты с персоналом. Как корректно оформить увольнение человека?
Добрый день. При отработке данной процедуры столкнулся с тем, что не смог с помощью стандартного функционала сделать следующие вещи:
1) Сформировать проводки по начислению зарплаты для увольняемого сотрудника не последним числом месяца, а датой увольнения.
2) Сформировать отдельную платежную ведомость для увольняемого сотрудника не после общего расчета зарплаты, а после его индивидуального расчета.
3) Сделать так, чтобы после блокирования данного сотрудника он не пересчитывался при общем расчете зарплаты. У меня получилось, что после блокирования данного сотрудника и запуска расчета всех процедур для всех сотрудников у блокированного бойца напрочь стерся подоходный налог.
Может быть я зря грешу на Axapta, и есть какой-то стандартный (без доработки) вариант решения этих проблем?
|