|
Я уже привык к ситуациям, когда получаешь предложения из самых необычных мест. Например, звонят в компанию на общий входящий номер из Великобритании и предлагают работу программистом. Сразу куча вопросов:
1. Звонок в компанию. Я не делаю секретов из своей почты и из номера моего мобильника, но редко указываю в какой компании я работаю. Если хватает энергии, чтобы вычислить компанию и найти меня в ней, то не проще было бы на любом сайте, где я есть (на моих, или, например, на LinkedIn) посмотреть почту, скайп и номер мобильного телефона, а не "грузить" секретаря компании?
2. Работа программистом. То же недоумение, что у топиккастера. Если уж нашли информацию о том, где я работаю, то уж можно в той же строчке прочитать должность? Когда так сделал сотрудник Майкрософт я задал в ответ вопрос (просто интересно) как они нашли обо мне информацию. Сотрудник проигнорировал мой вопрос и спросил кого я могу порекомендовать. Как-то это не очень "душевно".
3. Если звонят на работу, то предполагается, что у человека работа уже есть. Странно, что рекрутёр не задумывается о том, что чтобы сменить работу человеку нужен хоть какой-то повод.
К рекрутёрам. Честное предложение. Готов пригласить пообедать опытного (или знающего) рекрутёра из приличной компании, который был бы готов поделиться информацией о том как он работает и как сделать, чтобы мне предлагали то, что мне может быть интересно.
|