|
Как недавний кандидат, хочу дать позитивный отклик на процесс рекрутинга Columbus IT.
Процесс построен на профессиональном уровне, содержит минимум недостатков и оптимален по срокам.
Если кого-то смутили моменты в виде заполнения теста по английскому на коленке на ресепшен под музыку и лепет секретарей, задержки ответов по срокам, коллеги, скорее всего, вы еще не знакомы с процедурой набора в MBS.
Тесты достаточно адекватные и весьма узкопрофессиональные, в отличие опять таки от MBS, где могут спросить о разрешении коллизий при проектировании hash-функции или дать неразрешимую головоломку.
Что касается "бледности" офферов, то это политика компании, управляемая лицами, благодаря которым, компания до сих пор остается ведущим игроком на рынке, имеет достояную репутацию и у заказчиков, которые, собственно и кормят нас с вами. Представители компании, с которыми ведут переговоры емплоеры, добросовестно исполняют политику высшего руководства.
Коллеги, еще раз хочу заметить, если хочется критиковать политику набора в Коламбус, имеет смысл ознакомиться с процедурой набора в остальные компании рынка.
----------------------
Анатолий.
|