|
А ведь интересная получается тенденция...
С одной стороны - работодатель фактически ищет сторонних внедрятелей (оформление физлиц по договору подряда есть фактически то же самое, что работа сторонней фирмы по договору внедрения), но по ценам "внутренних" специалистов. Этакий чип-консалтинг, серый консалтинг.
С другой стороны - другой работодатель задумывается о "торговле" своими специалистами на сторону, т.е. фактически о ведении бизнеса в новой для себя области.
Т.е. внутренние специалисты уже слишком дОроги, чтобы содержать их фул-тайм только на одном своем проекте. Но с другой стороны, внешние консультанты еще слишком дороги, чтобы подменять внутренних специалистов.
Очевидно, на наших глазах рождается какой-то третий вариант, какой - пока не пойму.
__________________
Strictly IMHO and nothing personal.
Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента.
|