|
Всё гораздо проще. Оба работодателя - консалтинговые фирмы, официальные партнеры MBS, но не "золотые", т.е. "упорядоченной очереди клиентов" у них нет.
Соответственно, в нестационарном потоке заказов образуются разрывы - кто-то продал проектов больше, чем может выполнить, кто-то продал меньше.
Кстати, это случается и с "золотыми" партнерами.
Набирать людей с улицы на один проект - неразумно, рискованно и, мне кажется, не совсем этично и по отношению к ним самим, и по отношению к клиенту.
Готовая команда или часть команды, за качество которой по договору субподряда отвечает фирма - намного надежнее.
|