Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2013, 13:17   #11  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от mnt_dx Посмотреть сообщение
Читал противоположное: если на объявление откликнулось 2 человека, то надо ужесточить требования
В переводе на русский язык это означает, что решение о том, подходит тот или иной кандидат на вакансию или не подходит, нужно целиком отдать на откуп самим кандидатам. Такое работает, по-моему, лишь при одновременно выполнении нескольких условий:
  • кандидаты адекватно и честно по отношению к самим себе и к работодателю оценивают свои возможности и способности
  • работодатель кристально четко понимает и может сформулировать, кто именно ему нужен
  • работодатель реалистичен в своих требованиях к кандидату с учетом текущей ситуацией на рынке труда и предлагает кандидату адекватные условия
  • служба персонала получает зарплату лишь за то, что маршрутизирует описания вакансий между их составителями и тематическими сайтами/СМИ