Цитата:
Я уже говорил. Тест на бумаге - это повод для разговора. Ни больше ни меньше.
Вот это-то мне как потенциальному соискателю и не нравится.
Я иду с конкретной целью - получить работу. И хочу знать конкретный путь, как именно это сделать. Через "правильное" резюме. Через решение задачи. Решил - принят, не решил - не принят.
Я не иду
нравиться. Я не иду разговаривать о чем-то с кем-то, просто терять время.
Если работодатель не может сформулировать конкретные критерии приема кандидата - скорее всего, он также будет не в состоянии сформулировать конкретные обязанности для сотрудника, и оный будет вынужден заниматься чем ни попадя, лишь бы
нравиться начальнику.