Спрашиваю исключительно из любопытства, ибо уже продалась в некую контору.
Итак, переехав из Мск в СПб и имея за плечами 2 года плотной работы с 1С (в т.ч. год франчайзи и год в торговой конторе на крупном проекте), высшее математическое образование и некоторое кол-во сертификатов по 1С, меня вдруг потянуло на Аксапту.
Я позвонила в пару консалтинговых компаний, с предложением себя в качестве стажера. Предупредила, что Аксапту я до этого, что называется "три раза видела", но могу быстро обучиться, благо теоритическая база есть, надо только посмотреть как это реализовано в данном продукте и разобраться с языком, чтобы что-то ваять на начальном уровне. Пригласили на собеседование.
Там, первым делом, мне выдали листочек с кодом на Х++... В целом конечно было понятно, что он делает, но какое значение примет переменная я угадать не решилась. На что мне было сказано: как же вы хотите идти стажером, если языка не знаете? Можем предложить только вакансию сэйлза.
Стоп! Я же предупреждала, что хочу дорасти до программера, либо консультанта, но никак не сэйлза! Потом мы еще немного поговорили, и пришли к тому, что стажеры компании все же нужны, но зп в первые полгода будет составлять 100$
Я подобрала челюсть и мы расстались с обещанием мне позвонить (третий месяц, кстати, жду
).
Может меня непавильно поняли? Или им совсем не нужны были стажеры? Но данное собеседование меня, мягко говоря, удивило. Кстати, это была достаточно крупная контора, на сайте которой вакансия стажера не закрывается.. Может кто сталкивался с подобной ситуацией, разьясните, в чем прикол?
Далее все происходило более радужно. Я достаточно быстро нашла работу в торговой компании, где мне предложили зп в 600 уе, обучение и прочие плюшки. Копаю Аксапту, счастлива. Но позиция первой конторы мне все же непонятна..
Такая вот история.