Действительно, в старой редакции статьи 139 ТК говорилось:
"При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев,
предшествующих моменту выплаты."
В новой же редакции: "...,
в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."
Как-то этот момент все упустили... Какие у кого есть варианты решения?
Мне пока только представляется разработка функционала как у отпусков (или добавлении нового типа отпуска "По среднему") и ввода всех командировок, военных сборов, гособязанностей и пр. через эту же форму с указанием даты начала и окончания сохранения среднего.
