|
По-моему, тут важен не размер зарплаты стажеров, а сам факт того, что кто-то вообще берется обучать людей и потом задействовать их на проектах. С 2008-го новые специалисты практически перестали появляться в т.ч. потому, что очень многие компании не то что программы стажировки - вовсе практику по Аксапте закрыли.
|