Цитата:
Устраиваются затем, чтобы научиться и найти нормальную работу. Что здесь не нормального?!
Понимаешь, следуя твоей логике - стажер при устройстве на работу уже заранее знал, что через три месяца уволится. Так ?
В таком случае, мне это кажется не честным и характерезует кандидата не с лучшей стороны.
И что гораздо важнее - это создает риск, для организации при принятии такого человека на работу. А как учит нас теория - риски нужно отслеживать и минимизировать, в случае если цена минимизации риска меньше потерь от факта реализации риска.
Цитата:
Устраиваются затем, чтобы научиться и найти нормальную работу.
Вообще то, чтоб найти нормальную работу люди увольняются
Все остальное оставлю без комментариев, так как считаю, что человек сам "кузнец своего счастья". Каждый сам принимает решения, в том числе и при устройстве на работу.
Если человек, устроился на описанные тобой условия - он либо лох, либо другой работы ему пока не найти, поэтому он берет то, что ему дают. Таковы рыночные условия.
Хотя еще остается вариант с прочими мотиваторами - может ему при этом квартиру в Москве покупают
