Цитата:
Изначально опубликовано fed
А по поводу научится - да в консалтинге можно научится. Но реально у способного человека на это уходит года полтора-два, дальше нарастают специфические отраслевые знания, которые можно и у клиента получать.
Все зависит от того какое отношение работодателя к работнику.
Есть консалтинговые компании, которые живут вампиризмом - за счет консультантов пытаются делать делать проекты, ни рубля не вкладываю в работников. В основном это большинство российских фирм, особенно те которые продают мышки и между делом занимаются ERP, системами бюджетирования, УК и т.д.
У западных компаний наоборот, у них обычно очень большая база знаний и на её изучения может уйти годы и годы ...
С работодателями-"клиентами" подход так же двоякий - в самой компании как таковых баз знаний нет, но они обычно тратять достаточные суммы на развитие персонала через всевозможные тренинги и семинары по новомодным "штучкам". В маленькие фирмочки идти работать бесполезно, а вот в крупные компании или большие холдинги - стоит, тем более там можно сделать карьеру, что очень трудно сделать в консалтинговой фирме.