Цитата:
Сообщение от
Селезнева
▪Конкурентный оклад + премия (вся з/п белая);
1. Напишите конкретные числа, и у вас появятся кандидаты. Если нужно очень срочно - пишите 140 т.р. на руки. Я понимаю, что для рядового сотрудника отдела подбора персонала вашей компании это безумные деньги, но такая сейчас ситуация.
2. может оказаться, в вашем представлении оклад конкурентноспособный (потому что он заметно выше средней з/п в вашей организации), а в глазах возможных кандидатов - вовсе нет (потому что он ниже средней з/п программиста Аксапты на рынке, или выше средней з/п рынка на незначительный процент, на 10% повышения никто с насиженного места не стронется, подумайте над этим)