|  09.06.2008, 13:24 | #1 | 
| Участник |  Названия должностей. 
			
			Здраствуйте, коллеги! Прошу просветить меня в следующем вопросе. Сотрудники нашего отдела кадров утверждают, что названия должностей обязательно должны браться из некого "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Так ли это на самом деле? Дело в том, что в это классификаторе отсутствуют такие должности как: Руководитель проектов Системный администратор Системный инженер Разработчик Бизнес-аналитик А что написано в трудовой книжке и в штатном расписании у вас? | 
|  | 
|  09.06.2008, 13:41 | #2 | 
| Участник | 
			
			Может вот эта ссылка поможет. http://www.apkit.ru/default.asp?artID=5573 | 
|  | 
|  09.06.2008, 13:50 | #3 | 
| MCTS | 
			
			OFF: А где можно найти этот классификатор?
		 
				__________________ farlander.ru | 
|  | 
|  09.06.2008, 14:31 | #4 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Gihar
			   ..... Прошу просветить меня в следующем вопросе. Сотрудники нашего отдела кадров утверждают, что названия должностей обязательно должны браться из некого "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Так ли это на самом деле? Дело в том, что в это классификаторе отсутствуют такие должности как: Руководитель проектов Системный администратор Системный инженер Разработчик Бизнес-аналитик А что написано в трудовой книжке и в штатном расписании у вас? компания 100% - белая ... как ОК обосновывает свое требование ? пусть приведут ссылку на нормативный документ. | 
|  | 
|  09.06.2008, 14:54 | #5 | 
| Member | 
			
			Я сталкивался с такой заморочкой, правда, не в России. Суть была в том, что такая ситуация могла послужить поводом для пенсионного фонда в отказе от зачета периода работа на "незаконной" должности в стаж для начисления пенсии. Общая рекомендация была выбрать в классификаторе что-то похожее. В штатном расписании можно было писать что попало, а в трудовой книжке (не уверен, но наверное, в приказах тоже) — что положено. Думаю, что речь идет о каком-то схожем нюансе. 
				__________________ С уважением, glibs® | 
|  | 
|  09.06.2008, 15:21 | #6 | 
| Участник | 
			
			ст. 57 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p830 Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. | 
|  | 
|  09.06.2008, 16:02 | #7 | 
| Участник | Цитата: ОК обосновывает свое требования результатами проверки трудовой инспекции, которая сделала замечание. Ссылок на нормативные акты я не видел. Но, вступать в конфронтацию с кадровиками не хочу, а хочу разобраться, как обстоит дело на самом деле. | 
|  | 
|  09.06.2008, 16:49 | #8 | 
| Участник | Цитата: РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 августа 1998 г. № 37 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ" ... 2. Установить, что утвержденный настоящим Постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм. 
				__________________   | 
|  | 
|  09.06.2008, 18:03 | #9 | 
| Участник | |
|  | 
|  10.06.2008, 11:32 | #10 | 
| Участник | |
|  |