Вакансия Программист Axapta (Москва или СПб)

[oip]

Екатерина, мне 24. В Аксапте 4-й год. Скажите, пожалуйста, я действительно вам заведомо не подхожу?

[Bober]

Цитата:

Сообщение от oip

Екатерина, мне 24. В Аксапте 4-й год. Скажите, пожалуйста, я действительно вам заведомо не подхожу?

Надо ввести запрет на занятие должностей рекрутеров женщинам до 35 лет. Совсем не о качестве своей работы думают.

[Sada]

Цитата:

Сообщение от oip

Екатерина, мне 24. В Аксапте 4-й год. Скажите, пожалуйста, я действительно вам заведомо не подхожу?

Заведомо да

[kat-s]

Цитата:

Сообщение от oip

Екатерина, мне 24. В Аксапте 4-й год. Скажите, пожалуйста, я действительно вам заведомо не подхожу?

Это совсем не критично, готовы рассматривать Вашу кандидатуру. Ждем резюме.

[oip]

Цитата:

Сообщение от kat-s

Это совсем не критично, готовы рассматривать Вашу кандидатуру. Ждем резюме.

Спасибо за ответ. Можно еще вопрос? А зачем тогда писать в требованиях возраст? Как соискатель должен определять, какие требования критичны, а какие нет? Вот требование "Опыт работы программистом AXAPTA от 2 лет" критично? А "знание SQL"?

[kat-s]

Цитата:

Сообщение от oip

Спасибо за ответ. Можно еще вопрос? А зачем тогда писать в требованиях возраст? Как соискатель должен определять, какие требования критичны, а какие нет? Вот требование "Опыт работы программистом AXAPTA от 2 лет" критично? А "знание SQL"?

По моему очевидно, что если расхождения информации в резюме соискателя и вакансии ограничивается одним или парой пунктами требований, то целесообразно заявить о себе работодателю.

Если вакансия Вас действительно интересует направляйте резюме, если это просто желание обсудить принципы работы HR-специалистов то это не та тема
Предлагаю создать свою.

С уважением, Екатерина