Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных специалистов? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 38.89% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 31.48% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 16.67% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.56% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
Голосовавшие: 54. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
|
![]() |
#1 |
Участник
|
Мне кажется это политика наших внедренческих контор - многие набирают команды за мизерный оклад, люди туда идут, потом проходит год, и они выплескиваются на рынок, а процесс снова начинается с нуля. Потому и косяки - наработать год стажа потерпеть а потом продаться подороже
Скоро Навижновец будет дешевле 1С-овца стоить |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Igor528
Скоро Навижновец будет дешевле 1С-овца стоить
![]() Скорее так, Скоро Навижновец будет дешевле 1С-овца запрашивать. Стоимость специалиста определяется двумя сторонами - специалистом и работодателем. Впрочем, мы отклонились от темы. |
|
|