AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 08.09.2015, 15:41   #1  
Gaechka is offline
Gaechka
Участник
 
16 / 10 (1) +
Регистрация: 21.10.2014
Lamoda: AX Consultant needed
Добрый день!

Проект внедрения AX 2012 в полном разгаре! И нам вновь нужны люди. Ищем консультантов уровня "middle" с "внедренческим" опытом. Формально описание вакансии ниже:

Консультант выполняет следующие функции:
  • Проводит анализ и описание бизнес-процессов, информационная поддержка которых должна осуществляться в MS Dynamics AX 2012;
  • Описывает функциональные дизайны на изменение стандартной функциональности MS Dynamics AX 2012, если это необходимо;
  • Описывает пользовательские процедуры для конечных пользователей;
  • Тестирует модификации, выполненные согласно функциональным дизайнам;
  • Настраивает параметры MS Dynamics AX 2012;
  • Переносит начальные данные;
  • Проводит обучение конечных пользователей.

Требования (обязательно):
  • Высшее образование;
  • Опыт (3 года) проведения интервью и описаний предметной области информационных систем;
  • Опыт (3 года) участия в проектах по внедрению MS Dynamics AX 2009 / 2012;
  • Знание английского языка (Upper Intermediate);
  • Требования (желательно):
  • Знание российского бухгалтерского учета и МСФО, или Торговли и Логистики;

Мы предлагаем:
  • Достойную белую заработную плату;
  • Гибкий график работы
  • У нас адекватный менеджмент, которому всегда можно открыто высказывать свои идеи и пожелания - и их на самом деле услышат;
  • Хорошую ДМС программу со стоматологией;
  • Языковые курсы;
  • Полный релокационный пакет для кандидатов из регионов;
  • Уютный офис в центре Москвы м. Павелецкая (10 минут пешком).

Пишите на kseniya.shauro@lamoda.ru (подробно расскажу про проект, про позицию).
Старый 11.09.2015, 13:51   #2  
Gaechka is offline
Gaechka
Участник
 
16 / 10 (1) +
Регистрация: 21.10.2014
up)
Старый 23.09.2015, 14:36   #3  
Gaechka is offline
Gaechka
Участник
 
16 / 10 (1) +
Регистрация: 21.10.2014
up
Старый 23.09.2015, 17:23   #4  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Lamoda создает видимость поиска консультанта MS DAX
Автор публикации о вакансии, Ксения, давно публикует подобные сообщения, и, похоже, просто собирает информацию и персональные данные или проводит некий опрос, выведывая уровень ожиданий по з/п консультантов MS DAX.
Не отвечает по электронной почте и оперативно закрыла контакты в соц. сети после моего звонка. Может ответить, что на данный момент подбор приостановлен только по телефону, и в этот же день опубликовать или обновить статус активности объявлений о поиске кандидатов в Интернет-ресурсах. Такое впечатление, что это "висячая месяцами вакансия" или о..очень избирательные менеджеры по подбору персонала, которые вместо подбора, отпугивают своей тактикой общения желающих принять участие в автоматизации купишуз....
Интересно, как считают другие участники форума, ищущие работу и проекты по поводу hr-ов в Lamoda?
Вообще сложно общаться с технически необразованным человеком, а тут сложности вообще в принципе добиться обратного ответа.
Хотя в последнее время принят законопроект обязывающий работодателей в установленный срок извещать соискателей о результатах рассмотрения кандидатуры. Стоит ли настаивать или уже по почте России письмом с уведомлением отправлять свое резюме...
За это сообщение автора поблагодарили: AP-1055D (1), Agata (1).
Старый 23.09.2015, 17:48   #5  
AP-1055D is offline
AP-1055D
Участник
 
351 / 92 (4) ++++
Регистрация: 01.06.2011
Ещё они постоянно ищут разработчика. Сейчас подключили даже Luxoft.
За это сообщение автора поблагодарили: RAN7 (1).
Старый 23.09.2015, 18:27   #6  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Поиск высокооплачиваемых кандидатов стал, очевидно, неплохим бизнесом
Интересно, зачем компании hr-менеджер, который самостоятельно под свою ответственность или за оклад не может найти специалистов? На подборе персонала (т.е. на образовании, уме, опыте работы) давно уже много желающих подзаработать. К примеру по схеме: усложнить подбор персонала личным участием (время потянуть, создать видимость отсутствия кандидатов и конкуренцию среди кандидатов), затем "по договоренности или за вознаграждение" продать информацию кадровому агентству. Сами судите: за 100-250 тыс. руб. и за небольшой процентик от этой суммы легко найти в крупных компаниях hr-менеджера, который весьма заинтересуется и тогда уж точно приветливый и отзывчивый будет. Известны даже такие случаи, что набирают многократно по схеме: каждые 4 месяца активируя подбор кадров, маскируя схемы теневого заработка через разных кадровых агентов, причем ответственность за найденного кандидата, спустя 4 месяца, также штатный hr нести не будет, ведь кадровое агентство подбирало по заказу работодателя...Да, нынче чтобы стать кадровиком не нужно психологического, юридического образования-достаточно быть обычным менеджером по продаже услуг на рынке труда, причем возможно совмещать работку и заработок... Только, сколько же недоумевающих кандидатов/бывших работников находят работу, проходят испытательный срок и скоро теряют работу по причине "не подошел, не влился в коллектив"..
Возможно, я несколько прямолинейна, но я точно знаю, что большинство умных людей, посещающих данный форум, знакомы с бизнес-процессами и типовыми формами сопроводительной документации по кадровому учету. И я точно уверена, что заменить hr возможно техническим специалистом, а вот, наоборот, быстро уже не получиться: не каждый hr имеет представление о ежедневной работе программиста или аналитика, возможно, поэтому, превращает подбор вакантных должностей в "аукцион".
Старый 23.09.2015, 19:30   #7  
bio_unit is offline
bio_unit
Участник
Аватар для bio_unit
Сотрудники компании GMCS
Ex AND Project
 
119 / 77 (3) ++++
Регистрация: 21.04.2004
У меня тоже вызывает большие вопросы процесс найма в LaModa: за последний месяц мне пришло не менее 7(!) предложений от разных(!) рекрутинговых агентств касаемо вакансии в LaModa. Я понимаю когда компания сотрудничает с 2-3 рекрутинговыми агентствами, но когда она делает "веерную" рассылку во все подряд агентства - как это понимать? Со стороны, лично для меня, выглядит не очень профессионально.
Может уважаемые специалисты HR из LaModa объяснят такую свою "специфическую" стратегию найма?....
За это сообщение автора поблагодарили: RAN7 (1).
Старый 23.09.2015, 20:39   #8  
Gaechka is offline
Gaechka
Участник
 
16 / 10 (1) +
Регистрация: 21.10.2014
Цитата:
Сообщение от bio_unit Посмотреть сообщение
У меня тоже вызывает большие вопросы процесс найма в LaModa: за последний месяц мне пришло не менее 7(!) предложений от разных(!) рекрутинговых агентств касаемо вакансии в LaModa. Я понимаю когда компания сотрудничает с 2-3 рекрутинговыми агентствами, но когда она делает "веерную" рассылку во все подряд агентства - как это понимать? Со стороны, лично для меня, выглядит не очень профессионально.
Может уважаемые специалисты HR из LaModa объяснят такую свою "специфическую" стратегию найма?....
Объясняю: по некоторым вакансиям мы сотрудничаем с рекрутинговыми агентствами (доверенных компаний не более 2-3). Зачастую сторонние агентства (т.е. те, с которыми Lamoda не работает), видя наши вакансии на тех или иных ресурсах, самостоятельно инициируют поиск, дабы предложить Компании сотрудничество + готовый лист кандидатов на "горящую" позицию.

NOTE: в конце каждой публикации я указываю свой e-mail: kseniya.shauro@lamoda.ru - напишите мне, если у Вас есть вопросы – прокомментирую.
Старый 23.09.2015, 20:51   #9  
Ivanhoe is offline
Ivanhoe
Участник
Аватар для Ivanhoe
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
 
4,143 / 2155 (80) +++++++++
Регистрация: 29.09.2005
Адрес: Санкт-Петербург
Коллеги, я бы не строил теорий заговора, все может быть намного проще . Лично поговорил с руководителем по Акс в Ламоде, меня уверили, что вакансии реальные и они очень ждут хороших кандидатов. Ксения также вышла на связь и отписалась выше.

P.s. Например, недавно у меня так несколько кандидатов "обиделись", что им не отвечают. А по факту просто письма попали в спам. Будьте настойчивее.
__________________
Ivanhoe as is..
За это сообщение автора поблагодарили: mnt_dx (1).
Старый 23.09.2015, 20:54   #10  
AP-1055D is offline
AP-1055D
Участник
 
351 / 92 (4) ++++
Регистрация: 01.06.2011
Ксения, а правду говорят, что в компании, а именно в ИТ-отделе, очень много мата? Я не то чтобы против него, но знаю пару компаний, где мат в порядке вещей и им говорят через слово. Просто у меня возник некоторый когнитивный диссонанс: компания иностранная, половина вакансий (в том числе разработчика AX) написаны на английском и тут на тебе мат-перемат.
Старый 23.09.2015, 21:01   #11  
Gaechka is offline
Gaechka
Участник
 
16 / 10 (1) +
Регистрация: 21.10.2014
Цитата:
Сообщение от AP-1055D Посмотреть сообщение
Ксения, а правду говорят, что в компании, а именно в ИТ-отделе, очень много мата? Я не то чтобы против него, но знаю пару компаний, где мат в порядке вещей и им говорят через слово. Просто у меня возник некоторый когнитивный диссонанс: компания иностранная, половина вакансий (в том числе разработчика AX) написаны на английском и тут на тебе мат-перемат.
Прокомментировать могу только так: при мне матом никто не ругался, но не исключаю, что он (мат), возможно, иногда практикуется)
Старый 23.09.2015, 21:07   #12  
AP-1055D is offline
AP-1055D
Участник
 
351 / 92 (4) ++++
Регистрация: 01.06.2011
Ясно, а то я вот прочитал здесь Ищу MS SQL DBA... и возник вот такой душевный диссонанс.

Кстати, а часто приходится общаться на английском?
Старый 23.09.2015, 22:23   #13  
Agata is offline
Agata
Участник
 
2 / 10 (1) +
Регистрация: 23.09.2015
Эта компания практически с момента своего основания постоянно кого-то ищет на Аксапту, что уже наводит на некоторые мысли..
Ксения, сколько уже лет ваш проект внедрения "в полном разгаре"? Поясните фразу "нам вновь нужны люди". Вы их едите?
Еще так пишите "ищем консультантов". Это новая мода у "продвинутых" кадровиков писать во множественном числе?
Проявите уважение к людям которым сейчас действительно требуется работа.
В общем ООО Купишуз он и в африке ООО Купишуз.
Старый 23.09.2015, 22:27   #14  
Agata is offline
Agata
Участник
 
2 / 10 (1) +
Регистрация: 23.09.2015
Цитата:
Сообщение от Ivanhoe Посмотреть сообщение
Например, недавно у меня так несколько кандидатов "обиделись", что им не отвечают. А по факту просто письма попали в спам. Будьте настойчивее.
Хорошая отговорка. Только вот что-то слишком часто у Коруса письма с резюме попадают в спам.
Старый 23.09.2015, 22:55   #15  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Agata Посмотреть сообщение
Эта компания практически с момента своего основания постоянно кого-то ищет на Аксапту, что уже наводит на некоторые мысли..
Ксения, сколько уже лет ваш проект внедрения "в полном разгаре"? Поясните фразу "нам вновь нужны люди". Вы их едите?
Еще так пишите "ищем консультантов". Это новая мода у "продвинутых" кадровиков писать во множественном числе?
Проявите уважение к людям которым сейчас действительно требуется работа.
В общем ООО Купишуз он и в африке ООО Купишуз.
Не думаю, что стоит так резковато. Давайте дальше обсуждать вакансию, если нам подтвердили ее актуальность. На личности если переходить, то хотя бы в личной переписке. Лично мне Ксения показалась отзывчивым человеком, но решения она не принимает, как мы видим. Я уже несколько жалею, что тему подняла...хотелось актуальность вакансии проверить, но не спор на личностях устраивать.
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (1).
Старый 24.09.2015, 09:21   #16  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от Agata Посмотреть сообщение
Эта компания практически с момента своего основания постоянно кого-то ищет на Аксапту, что уже наводит на некоторые мысли.. Ксения, сколько уже лет ваш проект внедрения "в полном разгаре"?
Не скажу за LaModa, но я сам больше пяти лет проработал в компании, где всё это время и еще несколько лет до моего прихода проект был в полном разгаре. Когда бизнес развивается, информационная система развивается вместе с ним, и это нормально
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2).
Старый 24.09.2015, 10:11   #17  
bio_unit is offline
bio_unit
Участник
Аватар для bio_unit
Сотрудники компании GMCS
Ex AND Project
 
119 / 77 (3) ++++
Регистрация: 21.04.2004
Цитата:
Сообщение от Gaechka Посмотреть сообщение
Объясняю: по некоторым вакансиям мы сотрудничаем с рекрутинговыми агентствами (доверенных компаний не более 2-3). Зачастую сторонние агентства (т.е. те, с которыми Lamoda не работает), видя наши вакансии на тех или иных ресурсах, самостоятельно инициируют поиск, дабы предложить Компании сотрудничество + готовый лист кандидатов на "горящую" позицию.
Ксения, может тогда поясните как отличить всякую шалупень от уважаемых доверенных агентств: может из текста, который присылают, можно сразу понять или может какой-то наводящий вопрос задать, чтобы сразу стало понятно?
Старый 24.09.2015, 10:44   #18  
kingozzavr is offline
kingozzavr
Участник
 
68 / 93 (4) ++++
Регистрация: 20.09.2012
Адрес: Москва, ЮЗАО
Цитата:
Сообщение от RAN7 Посмотреть сообщение
Интересно, как считают другие участники форума, ищущие работу и проекты по поводу hr-ов в Lamoda?
Был на собеседовании в Ламоде практически ровно год назад. Собеседование было совершенно стандартное, разве что люди красивые, молодые и модные меня собеседовали. В итоге мне отказали, я ушел в консалтинг. С другой стороны в этом году в Ламоду взяли нескольких моих бывших коллег из Навикона, с двумя из них я в неплохо общаюсь. Какой лично я для себя сделал вывод:

- Мне отказали, но взяли 4-х бывших коллег из Навикона. Вакансии реальные, а я дно.
Старый 24.09.2015, 10:49   #19  
mnt_dx is offline
mnt_dx
Участник
Axapta Retail User
Лучший по профессии 2014
 
1,744 / 188 (10) ++++++
Регистрация: 17.02.2011
Адрес: К Северу через Северо-Запад
Я давно был в ламоде еще до начала проекта. Во-первых пришлось ждать собеседования час, а во-вторых по результату ничего не ответили.
Старый 24.09.2015, 11:01   #20  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5788 (200) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
Цитата:
Сообщение от mnt_dx Посмотреть сообщение
Я давно был в ламоде еще до начала проекта.
Это сколько лет назад?..
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Lamoda: AX Developer needed Gaechka Рынок труда Microsoft Dynamics 0 22.06.2015 16:08
AX Consultant - Trade & Logistics specialist needed Gaechka Рынок труда Microsoft Dynamics 0 03.03.2015 10:01
MS AX developer needed (Kiev) yozhba Рынок труда Microsoft Dynamics 0 27.03.2012 16:34
Microsoft Dynamics AX Financial Consultant / Dubai MikeR Рынок труда Microsoft Dynamics 4 16.07.2010 18:20
Обсуждение документа "Сравнение 1С и AX" Кузнецов Александр Сравнение ERP-систем 44 20.02.2008 13:56
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 21:20.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.