AXForum  
Вернуться   AXForum > Прочие обсуждения > Курилка
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.07.2008, 13:03   #1  
Михаил Андреев is offline
Михаил Андреев
Участник
Компания АМАНД
Лучший по профессии 2009
 
1,300 / 239 (10) ++++++
Регистрация: 09.11.2001
Адрес: Химки, Московская область
Цитата:
Сообщение от Alex_KD Посмотреть сообщение
Дешевле. Только при этом все работники будут подавать декларацию о доходах и сами платить налоги.
Оно им надо?
Не только. Основная причина в другом - договор между ИП и компаний является обычным гражданским договором, а работника с организацией - в рамках ТК. Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.
__________________
Михаил Андреев
https://www.amand.ru
Старый 17.07.2008, 13:08   #2  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 438 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Михаил Андреев Посмотреть сообщение
Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.
Ну это можно в трудовой договор вписать.
Было бы желание у работодателя перейти на легальный, но менее затратный способ расчётов с работником.
При этом работодатель больше выигрывает, чем работник.

Последний раз редактировалось miklenew; 17.07.2008 в 13:10.
Старый 17.07.2008, 13:34   #3  
Михаил Андреев is offline
Михаил Андреев
Участник
Компания АМАНД
Лучший по профессии 2009
 
1,300 / 239 (10) ++++++
Регистрация: 09.11.2001
Адрес: Химки, Московская область
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Ну это можно в трудовой договор вписать.
Какой ещё трудовой? Между ИП и компаний - обычный гражданский договор, например, подряда или возмездного оказания услуг. Вписать можно всё что угодно, вопрос, пойдёт ли на это компания.
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
При этом работодатель больше выигрывает, чем работник.
Трудный вопрос. Существуют и экономические, и политические аспекты, почему организация на это не идёт. Например, есть затраты, которые регламентируются от ФОТ. Кроме того, численность персонала официально становится меньше, что не всегда выгодно и т.п. Кроме того, трудовая работника лежит в отделе кадров и он никуда не денется, обязан сообщить об увольнении заблаговременно, а ИП может сделать всё что захочет.
__________________
Михаил Андреев
https://www.amand.ru
Старый 17.07.2008, 13:50   #4  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 438 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Михаил Андреев Посмотреть сообщение
Какой ещё трудовой?
Сори, не прав.
Цитата:
Сообщение от Михаил Андреев Посмотреть сообщение
Например, есть затраты, которые регламентируются от ФОТ.
А какие? (Извеняюсь за наглость).
Цитата:
Сообщение от Михаил Андреев Посмотреть сообщение
Кроме того, численность персонала официально становится меньше, что не всегда выгодно и т.п. Кроме того, трудовая работника лежит в отделе кадров и он никуда не денется, обязан сообщить об увольнении заблаговременно, а ИП может сделать всё что захочет.
Трудовые скоро отменят.
Да и щас не проблемно создать новую.
Да и работник может позвонить и сказать: "Я увольняюсь, по семейным обстоятельствам не могу отроботать две недели."
На этой недели человек один так уволился.
Старый 17.07.2008, 13:52   #5  
Михаил Андреев is offline
Михаил Андреев
Участник
Компания АМАНД
Лучший по профессии 2009
 
1,300 / 239 (10) ++++++
Регистрация: 09.11.2001
Адрес: Химки, Московская область
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
А какие? (Извеняюсь за наглость).
См. 25 гл. НК. Навскидку я помню только представительские.
__________________
Михаил Андреев
https://www.amand.ru
Старый 17.07.2008, 13:57   #6  
Михаил Андреев is offline
Михаил Андреев
Участник
Компания АМАНД
Лучший по профессии 2009
 
1,300 / 239 (10) ++++++
Регистрация: 09.11.2001
Адрес: Химки, Московская область
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Трудовые скоро отменят.
Да и щас не проблемно создать новую.
По трудовым рекомендую попробовать. Мало не покажется
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Да и работник может позвонить и сказать: "Я увольняюсь, по семейным обстоятельствам не могу отроботать две недели."
На этой недели человек один так уволился.
Угу. Только трудовую ему могут и не отдать сразу, а когда отдадут, в ней будет красоваться запись типа уволен за прогул. И кто его после этого на работу примет?
__________________
Михаил Андреев
https://www.amand.ru
Старый 17.07.2008, 14:20   #7  
Alex_KD is offline
Alex_KD
Участник
AxAssist
MCBMSS
Соотечественники
 
522 / 362 (14) ++++++
Регистрация: 06.07.2006
Адрес: Melbourne, Down Under
Цитата:
Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.
Ну в данном случае ИП сам себе отпуск делает. Так что таких льгот у него даже больше. Другой вопрос что работодателю это не всегда понравится)
__________________
AxAssist 2012 - Productivity Tool for Dynamics AX 2012/2009/4.0/3.0
Старый 17.07.2008, 14:41   #8  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 438 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Выходит работодатель согласен платить больше, скрывать доходы и расходы связанные с работниками и только из-за страха, что работник свалит не отработав две недели.
Ужас.
Старый 17.07.2008, 15:06   #9  
Захаров Александр is offline
Захаров Александр
Работодатель
 
68 / 12 (1) ++
Регистрация: 04.12.2003
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
На этой недели человек один так уволился.
У вас там все собрались разбегаться, или еще думаете?
Старый 17.07.2008, 15:10   #10  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 438 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Захаров Александр Посмотреть сообщение
У вас там все собрались разбегаться, или еще думаете?
Это не у нас. Внимательнее, внимательнее.
Старый 17.07.2008, 15:15   #11  
Alex_KD is offline
Alex_KD
Участник
AxAssist
MCBMSS
Соотечественники
 
522 / 362 (14) ++++++
Регистрация: 06.07.2006
Адрес: Melbourne, Down Under
Цитата:
Понятно, что арендодатель может зарегестрировать себя как ИП и платить только 6%.
Насколько я помню, там есть какой-то код вида деятельности для ИЧП. И можно вести деятельность согласно этому коду. Тоесть, например, оказание услуг таких-то таких-то. Врятли там есть вид деятельности связанный с арендой.
__________________
AxAssist 2012 - Productivity Tool for Dynamics AX 2012/2009/4.0/3.0
Старый 17.07.2008, 15:17   #12  
Захаров Александр is offline
Захаров Александр
Работодатель
 
68 / 12 (1) ++
Регистрация: 04.12.2003
Адрес: Москва
Прошу прощения, из текста не очевидно. -
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
работа в консалтинге vs. на клиенте macklakov Курилка 77 15.05.2012 12:18
на сколько рутинна работа консультанта wer127 Курилка 18 21.03.2006 10:36
неккоректная (!?) работа тега "X++ code" NetBus Обсуждение форума 7 15.09.2005 19:43

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 05:35.