![]() |
#13 |
Участник
|
Да вводить компенсацию за отпуск через журнал зарплаты выглядит наиболее привлекательно и гибко.
![]() Остается единственный вопрос: Отпуск расчитывается из ФОТ и из ФМП. Компенсация тоже вроде как расчитывается из ФОТ и из ФМП. Тогда нужно завести два вида зарплаты "Компенсация из ФОТ" и "Компенсация из ФМП". И тогда надо наверное завести два счетчика и в каждом указывать свой алгоритм расчета среднего заработка. А в алгоритмах расчета для ФОТ не указывать Базу премий, а для ФМП не указывать Базу расчета. Правильный ход мысли? ![]() |
|